La question centrale posée dans cet ouvrage est celle de la citoyenneté des salariés. En d'autres termes, comment le mouvement syndical se saisit-il des transformations et évolutions contemporaines pour contribuer au développement de la démocratie sociale, pour permettre aux salariés d'exercer leurs droits fondamentaux de citoyens dans l'entreprise et, au-delà des frontières de l'entreprise, de participer réellement aux choix qui les concernent ?
Comment organiser la représentation collective dans les petites entreprises qui se créent et croissent particulièrement rapidement dans quelques secteurs d'activité ? Quel nouveau rôle réserver à l'État dans un système de relations professionnelles qui donne une place plus importante aux négociations et accords d'entreprise ? Comment concilier les missions permanentes de défense des intérêts des salariés des syndicats et les nouvelles missions qu'implique leur présence dans nombre d'instances de décision, européennes, nationales, locales ? A quelles conditions les redéfinitions des découpages territoriaux peuvent-elles contribuer au développement de la démocratie locale et à une participation des organisations syndicales à des niveaux nouveaux (pays, agglomération) ?
Pour éclairer ces questions ont été sollicités universitaires et syndicalistes. L'ouvrage rend compte de leurs débats, en restant respectueux des positions parfois divergentes des protagonistes.
