La réédition de ce livre signale peut-être un phénomène intéressant: l'importance que l'histoire prend, peu à peu, dans la compréhension des problèmes actuels de la psychologie du travail. On sait mieux aujourd'hui qu en matière d histoire des sciences on ne peut jamais remettre le compteur à zéro. Les innovations ne se font pas en niant les traditions mais par la voie de leur développement. On a pu, parfois, trouver l'ambition trop modeste et l'objection vient assez vite à l'esprit: ne doit-on pas repérer mieux les nouveaux paradigmes qui vont se substituer aux anciens? Là encore l'histoire de la connaissance rend prudent. Ce qui est nouveau le restera durablement à condition de résoudre et non pas de contourner les problèmes laissés en suspens dans le passé. Du coup, le passé doit être pris très au sérieux car, à son contact, on apprend l'humilité dont on a tant besoin pour faire face aux tâches d'aujourd'hui. Pourtant ce livre propose, on l'a remarqué, le contraire de la soumission aux usages encore dominants. Il n hésite pas à privilégier l'expression de lignes de recherches qui cherchent encore, chacune avec son style, à faire leur place dans la communauté scientifique et dans l'action sur le terrain. C'est que le respect du passé impose de le garder vivant et non de le contempler. La psychologie du travail n'est pas un temple mais un chantier. Sur ce chantier, des matériaux nouveaux sont venus enrichir nos moyens de travail. C'est ce qui explique que cette deuxième édition soit augmentée.
