Et si l'irrésistible ascension des femmes vers le sommet des organigrammes était « le » phénomène le plus structurant dans la vie des organisations de ce nouveau millénaire ? Cristina Lunghi, conseil en stratégie, en est persuadée. Son essai n'est pas un plaidoyer geignard en faveur du deuxième sexe, mais une démonstration de tout ce que les entreprises ont à gagner à lui faire davantage de place. La façon dont les femmes envisagent le pouvoir, leur rapport au temps, leur souci d'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle sont autant d'atouts pour s'organiser autrement. Pragmatique, l'« auteure » termine son ouvrage par une série de mesures concrètes en forme de programme. --Dominique Michel
