Pans le but de favoriser l'égalité professionnelle entre hommes et femmes, la loi du 9 mai 2001 prévoit une négociation collective annuelle pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés. Cette négociation s'appuie sur un rapport de situation comparée établi par l'employeur et diffusé auprès du comité d'entreprise et des syndicats et dont la loi définit le contenu. Avec ce guide méthodologique d'application de la loi, vous pourrez :
- élaborer le rapport de situation comparée de votre entreprise grâce au logiciel qui vous est proposé,
- connaître toutes les aides liées à l'égalité professionnelle,
- avoir sous la main tous les textes juridiques utiles.
