Dans ce livre. nous trouverons des réflexions et pensées glanées au fil du temps et des rencontres, engagements lumineux, morceaux de récits bruts - mais non dénués de poésie - propres à nous éclairer bien davantage que les "sciences" du management ancien ou nouveau. Dans les institutions du soin ou du handicap. toutes situations où devrait dominer ce que Carol Gilligan désigne comme l'"éthique du care", on voit s'imposer un "désordre établi" qu'on voudrait nous présenter comme inéluctable.
Des directives absurdes gangrènent peu à peu notre système de santé comme nos organismes médico-sociales. faut-il leur accorder crédit ? Bien au contraire, il faut "libérer l'avenir ", insiste l'auteur, reprenant l'expression d'Ivan Illich. reconsidérant l'organisation des structures de soin, pariant sur les hommes et femmes dotés le plus souvent d'une motivation et d'une créativité inépuisables. Un projet vital pour le futur : les "travailleurs de l'humain", infirmiers, éducateurs, aides-soignants.
intervenants en psychiatrie. professionnels et bénévoles en OU, tous à la tâche, l'ont compris depuis longtemps.
