EVALUATION DU PERSONNEL - QUELS OBJECTIFS ? QUELLES METHODES ?
LEVY-LEBOYER CLAUDE
ORGANISATION
Expédié sous 4 à 10 jours
L'INTELLIGENCE EN SIX GRANDES QUESTIONS
JACOB
LA GESTION DES COMPETENCES - UNE DEMARCHE ESSENTIELLE POUR LA COMPETITIVITE DES ENTREPRISES
LE 360 - OUTIL DE DEVELOPPEMENT PERSONNEL
LA MOTIVATION AU TRAVAIL - MODELES ET STRATEGIES
LA PERSONNALITE - UN FACTEUR ESSENTIEL DE REUSSITE DANS LE MONDE DU TRAVAIL
LA CRISE DES MOTIVATIONS
PUF
TRAITE DE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL