L’entreprise va être dépecée. On évalue les employés par petits groupes pour les virer ou les recaser. La personne qui tranche avant de couper les têtes est une sorte de coach qui n’hésite pas à secouer le cocotier, comme si ces salariés étaient des noix de coco. Il les pousse à bout. Il n’a pas peur d’aller trop loin. C’est ça, l’entreprise, aujourd’hui.
