Vingt-cinquième rapport édité par Proxinvest, celui-ci détaille l’ensemble des pratiques de rémunération des dirigeants des grandes sociétés cotées : salaire fixe et variable, éléments divers, stock-options, actions gratuites au bénéfice des dirigeants exécutifs des sociétés cotées françaises et est donc un outil indispensable dans l'établissement d'une politique de rémunération pour les dirigeants.
