Et si le problème n’était pas vos collaborateurs épuisés, mais votre management épuisant ?
Réunions qui s’enchaînent, indicateurs au rouge, perte de sens, impression de stagner… Bienvenue dans le management extractif, celui qui vide l’énergie, épuise les talents, use les équipes et alimente le désengagement.
Face à ce constat, le management régénératif propose une autre voie, inspirée du vivant : créer les conditions pour que l’énergie collective se renouvelle durablement.
Loin des effets de mode, cette approche vise des équipes plus autonomes, plus créatives et plus résilientes, capables de se renforcer avec le temps.
Cet ouvrage, résolument opérationnel, rassemble outils concrets, pratiques éprouvées et retours d’expérience d’organisations qui ont transformé leur management.
Structuré autour de trois temporalités — réparer le passé, engager le présent, préparer le futur — ce livre vous accompagne pas à pas dans une transformation qui commence dès demain matin.
Manager, dirigeant, consultant ou DRH, voici comment passer d’un management qui fatigue à un management qui régénère !
