Bon nombre de managers ne peuvent exprimer librement leur bon sens, se voyant imposer une pression importante, parfois intolérable, épuisante pour eux comme pour les équipes.
Ils sont formatés, complexés, enfermés dans une doxa rigide, qui parfois les gonfle d’orgueil, d’un sérieux surjoué, comme si la cravate, le costume et le visage fermé étaient gages de performance, de qualité, d’excellence. En entreprise, il faut être un « killer ».
Pourtant, la première richesse de l’entreprise, c’est l’humain ! Vous pouvez disposer de tout l’argent du monde, si l’humain n’est pas là, rien ne se fera.
Alors laissez votre nature s’exprimer et pratiquez le lâcher-prise pour un management sans complexe, honnête et vrai.
Exprimez 5 % de vous pour mettre en lumière les 95 % qu’offriront immanquablement les « autres », vos collaborateurs.
Fruit d’une riche expérience managériale, illustré de nombreuses situations vécues, cet ouvrage vous propose un management proactif, valorisant, apaisé et positivement optimiste.
Construire une histoire commune, une aventure humaine, c’est le premier pas vers le succès, qui est toujours meilleur quand il est collectif.
