Comme Sylvie, devenue naturopathe à 56 ans, ou Franck, qui a fondé une start-up à 57 ans, découvrez qu’il est possible de changer d’emploi quand on est senior.
Entre l’évolution démographique et le recul de l’âge du départ à la retraite, en passant par les difficultés de recrutement des entreprises, les seniors n’ont pas dit leur dernier mot.
Eux aussi ont le choix de se réorienter pour envisager une fin de carrière qui correspond à de nouvelles envies.
À l’appui de son expérience et de nombreux témoignages, l’auteur propose une méthode de transition professionnelle en 5 étapes pour aider les seniors à changer d’emploi.
Il n’est jamais trop tard pour réaliser ses rêves professionnels, alors, pourquoi pas vous ?
