En matière de salaire, de formations, de promotions, les femmes sont toujours moins bien traitées que les hommes !

Et près de 50 ans après la première loi relative à l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, les écarts perdurent.

Rédigé sous forme d’abécédaire, ce livre recense les articles de lois qui forment le corpus de l’égalité femmes/hommes en milieu professionnel.

Il entend ainsi aider les femmes à mieux connaître leurs droits en leur donnant tous les outils pour mieux les faire appliquer.

Les autrices ont aussi comme objectif d’aider les services des ressources humaines à mieux s’approprier les lois pour que les entreprises profitent enfin de toutes les énergies dont elles disposent.

Pour que l’égalité femmes/hommes devienne réalité !