Le tome 2 est consacré à l'utilisation des outils de communication à des fins personnelles eu égard aux sujétions de la vie au travail et à la flexibilité des horaires demandés ou simplement pratiqués par des salariés dotés d'une autonomie croissante. Mais Compte tenu de la puissance des risques encourus par l'entreprise, l'auteur expose la règle de la proportionnalité à garantir à travers l'information et la consultation des représentants du personnel sur l'existence de dispositifs de contrôle qui empêchent bien des situations fautives tant pour l'entreprise que pour le salarié.
