Entre théorie et pratique, le management a toujours été considéré et mis en oeuvre de milles et une façons. Face à un environnement de plus en plus hostile (mutations économiques, sociales, culturelles et environnementales...), les entreprises se doivent de repenser leur style de management. Où se situer parmi les courants de pensées, les volontés de chacun, tout en tenant compte des contraintes d'un marché en constante évolution ? Comment faire cohabiter le melting-pot générationnel et culturel d'une entreprise autour d'un projet commun ? Les co-auteures se sont attachées d'une part à analyser l'évolution du management dans le temps ; et d'autre part, à mettre en lumière des techniques de management disruptives et les causes qui ont entrainé leurs émergences.