En 2017, les médias se sont fait l’écho du mouvement Me too, qui a mis sur le devant de la scène ce phénomène vieux comme le monde qu’est le harcèlement sexuel. Une trentaine d’années avant le mouvement Me too, des féministes avaient commencé à nommer, analyser et dénoncer le harcèlement sexuel au travail, à mener un combat dans et hors des tribunaux, pour faire reconnaître ce phénomène, lui donner une définition légale, obtenir que l’impunité des auteurs cesse, et que la responsabilité des personnes employeuses soit reconnue. À Genève, les premiers procès emblématiques qui ont «fait jurisprudence» sur la question du harcèlement sexuel au travail, se sont déroulés à partir de 1988 et au début des années 1990. À l’époque, un comité contre le harcèlement sexuel s’est constitué pour apporter son soutien aux victimes et faire reconnaître par la société l’existence et la gravité du harcèlement sexuel au travail.