Près de 15 000 entreprises sont créées chaque année en France par des personnes d'origines immigrées. Ce chiffre important contraste,nettement avec la réalité sociale marquée par le montée en force du racisme et des discriminations à l'embauche, qui frappent les descendants des immigrés maghrébins et africains. L'hypothèse formulée par Mohamed Madoui est que, contrairement à ce que peut nous laisser croire la vulgate libérale du temps, entreprendre ce n'est donc pas nécessairement vouloir s'affirmer comme un héraut du capitalisme moderne. Dans le cas présent, créer sa propre entreprise, c'est avant tout forger de toutes pièces son propre emploi, se donner les moyens de "s'en sortir", s'échapper à la précarité. Mais créer son entreprise, c'est aussi travailler à une forme de retournement identitaire que l'auteur, s'inspirant d'Erving Goffman, nomme "déstigmatisation". l'enjeu de l'entreprise n'est donc pas qu'économique. Il est aussi social. Il s'agit de construire et d'affirmer une identité qui confère honneur et dignité.
Biographie: Mohamed Madoui est enseignant-chercheur au CNAM, LISE-CNRS (UMR 5262). Il a publié notamment Militaires à temps partiels, Sociologie des officiers de réserve spécialistes d'état-major, L'Harmattan, 2006; et, avec A. Adebou, A. Bouyacoub et M. Lallement, PME, emploi et relations sociales, France-Maghreb, L'Harmattan 2007.