En droit du travail, la plupart des litiges naissent au moment de la rupture du contrat. Or tous les cas de rupture sont régis par des règles précises.
Conçu comme un guide pratique opérationnel, cet ouvrage constitue un véritable outil de travail dans lequel vous trouverez : - une présentation de la législation à jour de la loi de modernisation sociale, - un éclairage spécifique sur les questions le plus fréquemment posées par les praticiens, assorti de conseils, - une sélection des décisions de la Cour de cassation.
Au service des employeurs, représentants du personnel, DRH, avocats... ce guide, illustré de nombreux exemples, schémas explicatifs et modèles de courriers de procédure, offre une synthèse des règles afférentes à chaque mode de rupture du contrat de travail, qu'il s'agisse des contrats particuliers ou à durée indéterminée.
