Comment distinguer le harcèlement moral du pouvoir de direction de l'employeur? En quoi une dérive de langage peut-elle caractériser un harcèlement moral? Quels sont les agissements qui peuvent être qualifiés de harcèlement sexuel? Qu'est-ce qu'une discrimination? Comment l'identifier? Et existe-t-il des discriminations indirectes?
Précis, clair et accessible à tous, ce livre répond à ces questions en proposant un point complet sur: le harcèlement moral ou sexuel: identification, prévention dans l'entreprise, rôle des représentants du personnel, reconnaissance juridique, médiation, actions en justice; les discriminations: définition et contours, panorama (discriminations liées à la personne, entre les femmes et les hommes, politiques et religieuses etc.), sanctions (disciplinaires, civiles, pénales), recours auprès de la Halde.