Télétravail, recherche de sens, confiance, gestion réelle des incidences..., le TIM (Trust and Impacts Management) se développe fortement dans nos organisations. Forgée au coeur de la Silicon Valley, cette technique de management démontre son efficacité dans un monde qui requiert davantage d'esprit d'équipe, d'agilité et d'adaptation. Cette nouvelle gouvernance permet de piloter très efficacement les récentes formes de travail. Ce livre vous présente une rapide synthèse opérationnelle des outils et principes propres à cette technique de gestion. Quelques grilles d'analyses spécialement conçues pour vous et vos équipes permettent également des diagnostics. Bienvenue dans le management par la confiance et la gestion d'impacts.
