Ce code annoté apporte à chacun - gestionnaires des ressources humaines, juristes, partenaires sociaux, inspecteurs et contrôleurs du travail... - l'accès indispensable aux textes officiels. Contrairement au code officiel qui prévoit un classement séparé des dispositions législatives et réglementaires, ce code intègre directement, sous les articles en L, les articles en R et en D qui s'y rapportent.
