Jusqu'à récemment, on prédisait une diminution drastique des effectifs du bâtiment face à l'arrivée du numérique. Aujourd'hui le tournant du marché décarboné montre le contraire ; si nous voulons réussir la rénovation énergétique de près de 5 milliards de m² de bâtiments d'ici à 2050, nécessaire pour atteindre la neutralité carbone, il est fondamental de se pencher sur les effectifs, la formation et la productivité des artisans et des ouvriers du bâtiment, acteurs à 95% de la rénovation énergétique en France... Les sujets sont complexes et souvent relevant des sciences humaines. C'est donc une montée en compétence sociale et technique dont il s'agit : de protocole, de processus, de coordination, de collaboration, d'organisation, de veille réglementaire et technique... Des sujets abordés dans cette thèse rédigée en 2015 mais qui n'a pas pris une ride. Nous constatons tous le bug dans la matrice. L'auteur avec son expérience d'un demi-siècle dans le secteur du bâtiment, à de nombreuses échelles dont la formation, montre sa grande connaissance de la filière et propose des solutions à la formation et à l'attractivité des métiers du bâtiment.
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