Quelle aberration : en l'an 2000, les femmes se trouvent en situation d'inégalité professionnelle flagrante et dégradante ! Certes, 80 % d'entre elles sont actives certes, plus aucune fonction, plus aucun poste ne leur sont théoriquement fermés. Et pourtant, tout reste à faire...
Car les femmes ont toujours des rémunérations de 27 % inférieures à celles de leurs collègues masculins ! Elles sont quasiment absentes des directions d'entreprise. Et, plus grave encore, elles subissent le chômage de plein fouet.
Ce livre pose les questions qui dérangent :
- Pourquoi la loi Roudy de 1983 n'a-t-elle jamais été appliquée ?
- Pourquoi les débats sur les 35 heures ont-ils fait l'impasse sur l'égalité professionnelle ?
- Pourquoi le monde économique se méfie-t-il des femmes quand leur activité crée de la richesse ?
Et quand les entreprises prendront-elles en compte la difficile conciliation vie professionnelle/vie privée ? A quand un Etat responsable qui mette à la disposition des parents des modes de garde accessibles à tous ? A quand un réel partage des rôles à la maison ?
A travers de nombreux témoignages, Céline Pigalle démontre que l'égalité professionnelle n'existe pas, mais qu'elle n'est pas hors d'atteinte. Si l'on voulait seulement se donner les moyens d'y parvenir...
