Voici le récit d'une rencontre avec une dizaine de dirigeants et managers atypiques, qui ont eu l'audace de placer la quête de sens au coeur de leur travail. Consonnant avec la réponse aux besoins essentiels d'ordres sociaux et économiques mis en lumière par la crise sanitaire du COVID-19, cet ouvrage retrace les trajectoires de ces femmes et de ces hommes qui, refusant de se soumettre à la fatalité, ont réussi à transformer des bouleversements en autant d'atouts pour l'entreprise dont ils ont la charge, ou dans laquelle ils exercent des responsabilités.
Les multiples interviews réalisées de ces personnalités et de leurs proches collaborateurs manifestent une posture de recul, indubitablement liée à l'expérience de terrain et à de solides convictions. Ces maitres d'oeuvre du travail vivant sembleraient prendre le contrepied du manque de légitimité qui affecte le management aujourd'hui, par leur appel à être une véritable présence, libre et vulnérable, au service de la raison d'être de l'organisation.