Conçu pour reprendre les bases de la discipline et de ses outils: Psychologie du travail et des organisations initie et approfondit les différents thèmes de la psychologie du travail. Il reprend les outils nécessaires à la compréhension du résultat des recherches (construction des études, explication des tests statistiques) pour rapidement arriver à la présentation des principaux domaines les plus utiles de la discipline. Sont ainsi développés : L´analyse du travail et des compétences : analyse du travail, évaluation des performances, les méthodes d´évaluation en recrutement et placement), La sélection du personnel et sa formation : le processus de recrutement, les programmes de formation et leur évaluation, Le rapport des salariés à leur entreprise : la motivation au travail, les attitudes et les émotions au travail, les comportements productifs et contreproductifs, la santé au travail, L´approche organisationnelle : les groupes et équipe de travail, le management et le pouvoir au sein des organisations, l´accompagnement des organisations et les modèles organisationnels.
Ouvrage pédagogique par excellence, dans l´économie de sa présentation et le choix de thèmes utiles et étayés, Psychologie du travail et des organisations répond parfaitement aux besoins des étudiants en Psychologie ou de Gestionnaires souhaitant s´initier ou rafraîchir leurs connaissances sur la composante humaine au travail.