Cet ouvrage traite du thème de l'innovation sous divers angles, à la fois à partir de regards disciplinaires (sociologie, économie, gestion des ressources humaines) et à partir d'études de cas et d'analyses sur l'innovation technologique et organisationnelle. Il propose un modèle multidimensionnel pour étudier le phénomène de l'innovation. Dans un premier temps, il donne à voir comment les disciplines économiques et sociologiques abordent le phénomène de
l'innovation avant de proposer une approche multidimensionnelle. Puis, l'ouvrage présente des études de cas et des résultats de recherche qui illustrent cette approche multidimensionnelle. Cette démarche nous amène à aborder des thèmes comme la productivité, l'autonomie, le contrôle du travail, les effets quantitatifs et qualificatifs des innovations sur l'emploi, et la gestion des ressources humaines.
