Un guide pratique pour connaître, identifier et lutter contre les risques psycho-sociaux en entreprise.
Les RPS (risques psycho-sociaux) soulèvent de nombreuses questions, souvent sans réponse : de quoi s’agit-il exactement ? Combien y en a-t-il ? Est-ce une problématique spécifique à l’entreprise ? S’agit-il d’un phénomène typiquement français ?Tout le monde connaît pourtant les risques en question : le stress, l’épuisement et le burn-out (notions désormais à la mode), mais peu de gens savent que les conflits, la violence et le harcèlement moral ou sexuel en font également partie… Enfin, la question essentielle est de savoir comment prévenir ou « guérir » ces fameux risques psycho-sociaux ?
Ce livre répond à toutes ces questions et à quelques autres encore. Ceci au travers d’analyse, de modèles et d’exemples concrets tirés de l’expérience de l’auteur. Ils permettent de prendre conscience du phénomène (et de son ampleur). Surtout, il explore les différentes solutions, qu’elles soient légales (donc imposées, en France) ou libres. Chaque entreprise et chaque manager y trouveront une riche source d’inspiration.
