Tests de personnalité, de logique, de mémoire... : les recruteurs ont de plus en plus souvent recours à ces exercices déroutants que sont les tests de sélection. Pourtant, les tests de recrutement peuvent vite devenir des jeux intellectuels amusants, pour peu que l'on sache sur quels principes ils reposent. C'est pourquoi cet ouvrage expose ici les différents types de tests, des plus sérieux aux plus atypiques. Chaque exercice comporte ses particularités et ses difficultés : ce livre donne tous les outils et conseils pour se familiariser avec les particularités et difficultés des différents types d'exercices et pour s'y entraîner efficacement.
