La fonction « ressources humaines » n’a cessé de se développer depuis les années 80. Au fil du temps, elle s’est aussi considérablement complexifiée jusqu’à recouvrir actuellement quatre domaines : l’administration du personnel, le développement social de l’entreprise, la communication et la formation, les relations sociales et syndicales. Bien entendu, ces missions sont plus ou moins présentes dans l’entreprise suivant sa taille et sa politique en la matière.
Généralistes ou spécialisés, les métiers des RH se multiplient, tant du côté des entreprises que des cabinets de conseil. Les formations suivent le mouvement : de la fac de psychologie aux écoles de commerce en passant par le droit ou les sciences politiques, tous les parcours sont permis à condition de suivre un minimum d’études. Présentation du secteur et des professions, filières universitaires et grandes écoles, sites internet à connaître, contacts utiles, etc. : ce guide vous ouvrira les portes d’un secteur plein d’avenir.