De nombreuses procédures doivent être respectées dans les divers actes qui rythment les relations entre l'employeur, les salariés, le comité d'entreprise et les autres représentants du personnel. Il peut s'agir de la procédure à suivre pour embaucher un salarié, modifier son contrat de travail, gérer les congés ou encore celle à respecter pour négocier un accord d'entreprise. Pour chaque procédure, cet ouvrage présente un schéma détaillé. Chacun trouve ainsi une vision synthétique de la marche à suivre.
