La maladie et l'inaptitude du salarié, qu'elles soient d'origine professionnelle ou non, entraînent pour l'employeur et le salarié une série de droits et d'obligations. Si le salarié doit prévenir de son absence, ne pas travailler pendant son arrêt maladie, reprendre le travail à la date prévue, l'employeur doit, dans certains cas, organiser une visite médicale de reprise, maintenir le salaire pendant l'arrêt de travail, reclasser le salarié déclaré inapte, etc. Cet ouvrage envisage aussi les conséquences pratiques de l'absence du salarié: comment le remplacer, si l'absence se prolonge peut-il être licencié?
