Cet ouvrage vous présente sous la forme d'un dictionnaire tous les aspects relatifs au respect des libertés individuelles des salariés dans l'entreprise. Il expose les règles à connaître et la marche à suivre dans l'utilisation des nouvelles technologies dans l'entreprise comme mode de surveillances des salariés ou comme outil de gestion des RH. Faut il saisir la CNIL et comment ? Fait il désigner un correspondant informatique et libertés ? Cet ouvrage apporte toutes les réponses concrètes.
