Comment se décident vraiment les embauches? De quoi dépendent les salaires et les carrières? L'évaluation du personnel est-elle juste? Les méthodes utilisées par les directions des ressources humaines sont bien souvent irrationnelles et discriminatoires. Jean-François Amadieu dénonce des pratiques effrayantes mais courantes dans ce plaidoyer pour l'amélioration et la professionnalisation des RH.
