Aujourd'hui plus que jamais, l'entreprise peut être un des principaux
leviers de progrès de notre société. Mais seules les organisations
ayant un impact positif prospéreront, car elles seront choisies par
les salariés, les consommateurs, les investisseurs et les partenaires.
Cela implique une véritable mutation, une réinvention des pratiques
qui n'aura pas lieu sans le courage des dirigeants.
Il existe bien un chemin pour réconcilier impact positif et performance.
La question n'est plus : " Pourquoi ? "
La question est devenue : " Comment ? "