Ce numéro de la RPPG a pour objectifs de :
- rassembler plusieurs dispositifs (l'analyse des pratiques, les supervisions, l'accompagnement d'équipes, l'analyse institutionnelle, la socio-psychanalyse…), approfondir leur nature (leur genèse, leurs règles, leurs effets…) et tenter ainsi de caractériser leurs différences ou ressemblances entre - repérer les processus psychiques en jeu dans les groupes centrés sur l'activité professionnelle. En quoi diffèrent-ils éventuellement de ceux des groupes de formation à vocation moins " directement " professionnelle, comme les groupes de sensibilisation, par exemple ?
- comprendre comment la dynamique groupale consciente et inconsciente permet d'éclairer à la fois les enjeux psychiques du travail et d'aider au dégagement des processus pathogènes, individuels et collectifs.
