Mutations familiales, culturelles, insertion, exil, maladie grave, etc., tous les enjeux identitaires appellent à un travail groupal. Ces nouvelles formes de "malaise dans la civilisation" sont souvent appréhendées comme des questions individuelles ou collectives, sans que la dimension intermédiaire groupale ne soit prise en compte. Quelle place peuvent prendre, dans les équipes, les groupes de travail ? Quelle élaboration en groupe est possible face à ces changements sociétaux ? Le travail de groupe peut devenir une voie de résistance par la transformation de ce qui se délite et se désorganise en institution, dans les collectifs et dans l'ensemble sociétal.
