Aucune entreprise n’échappe à la transgression de ses règles
par ses membres. Stigmatiser en bloc ces écarts à la norme
serait cependant une erreur. En dépit d’une vision classique
qui, de façon contradictoire, nie l’existence des transgressions
tout en les pourchassant, ce livre s’efforce d’inscrire à la suite
des nombreux auteurs qui ont souhaité montrer que toutes les
transgressions n’étaient pas nuisibles au fonctionnement d’une
organisation…
