Evolutions technologiques incessantes, émergence de nouvelles puissances économiques, concurrence accrue, accroissement de la spéculation boursière... Pour suivre le rythme de la mondialisation, les entreprises doivent être de plus en plus performantes, en s'adaptant aux changements dans un minimum de temps. Pour répondre à cette exigence de flexibilité, un acteur du marché de l'emploi s'est considérablement développé: l'intérim. Autrefois cantonné à des emplois peu qualifiés comme le bâtiment, il s'est aujourd'hui implanté dans des secteurs très variés - de l'industrie aux services -, s'adresse à tous les profils - des employés aux cadres -, et à tous les types d'entreprises - des PME aux grands groupes. Ses principaux atouts? Etre présent sur l'ensemble des bassins d'emploi, au plus près des entreprises, et proposer aux salariés intérimaires un statut bien encadré, ainsi que des droits destinés à contrebalancer les effets de la précarité. Les agences d'intérim, rebaptisées "agences d'emploi" ont considérablement évolué. Elles proposent aujourd'hui une large gamme de services, y compris des emplois durables. Fortes de ces nouvelles orientations, elles entendent ainsi contribuer à apporter des réponses à une question essentielle: comment travaillerons-nous dans le futur?
Biographie de l'auteur
Jean-Marc Engelhard et Céline Lacourcelle sont journalistes spécialisés dans les questions sociales et d'emploi.