Cet ouvrage à feuillets détachables couvre l’ensemble des compétences professionnelles du pôle 2, notamment la gestion administrative courante du personnel, la gestion des ressources humaines, la gestion administrative des rémunérations et des budgets de personnel et la gestion administrative des relations sociales.

L’ouvrage propose 3 contextes d’entreprises inspirés de PME existantes.

Le cas s’ouvre sur une description de l’activité de l’entreprise avec un organigramme de la structure.

Il comporte plusieurs dossiers à traiter répondant au référentiel d’activités professionnelles de l’épreuve avec les résultats attendus, des aléas et un niveau de complexité défini.

Le dossier s’appuie sur des annexes professionnelles.

Le dossier comprend également des activités rédactionnelles en liaison avec le professeur de Lettres Histoire Géographie : rappel des règles, petits exercices, mise en pratique dans un contexte professionnel.

Des fiches de savoir de gestion, savoirs technologiques et savoirs rédactionnels sont en lien avec les savoirs associés définis par le référentiel.

En complément, les auteurs ont construit quelques entraînements répondant aux modalités de l’épreuve écrite définies dans le règlement d’examen.