L’assistant prend en charge l’essentiel de la gestion administrative du personnel et apporte un soutien au dirigeant dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Aussi, l’approche des compétences propres aux activités de gestion et développement des ressources humaines se décline selon deux grandes activités, en deuxième année : – Dans un premier temps, l’étudiant prend progressivement en charge les tâches nécessaires à la gestion administrative du personnel et à la préparation de la paie. – Il participe, ensuite, à la gestion des ressources humaines par l’aide au recrutement, à la formation et à la qualité des relations interpersonnelles.
