Le rôle des théories des organisations est de rassembler les connaissances acquises sur le fonctionnement des organisations, la manière dont il convient de les diriger, le comportement des différents membres qui les composent, leurs motivations, ou la façon dont ils prennent leurs décisions..
Ce livre se veut un outil pratique, simple d'approche et progressif. Il présente de façon complète – des courants fondateurs aux perspectives les plus récentes – les différents champs que couvrent les théories des organisations. .
Ce domaine de recherche est en pleine évolution. C'est pourquoi les auteurs abordent ici le contexte d'émergence des différents courants, la question de leur utilité et les liens entre les théories et les pratiques des organisations. Des encadrés et des développements consacrés à l'actualité des recherches en théorie des organisations en donnent de nombreuses illustrations..
Cet ouvrage s'adresse à tous ceux et celles – étudiants, (futurs) enseignants, responsables et employés d'entreprises ou d'administrations – qui veulent en savoir davantage sur les organisations et les entreprises, à la lumière des théories qui aident à mieux les comprendre. Il intéressera tout particulièrement les candidats au DECF (U.V.3), au DESCF (Grand oral), au CAPET ou à l'agrégation d'économie et gestion.