Le droit pénal du travail est un droit récent qui accompagne le développement de la réglementation en matière sociale. Les nouveaux enjeux du droit du travail et la reconnaissance de l'importance du droit pénal de l'entreprise participent à l'émergence d'un droit pénal du travail autonome. Le risque pénal devient donc une priorité pour le chef d'entreprise qui doit tenir compte des réglementations dans les décisions sociales qu'il prend : Quel est l'enjeu de la pénalisation des relations sociales ? Quelle est la particularité du droit pénal du travail ? Le droit pénal du travail assure-t-il la protection des libertés fondamentales en entreprise ? Le droit pénal du travail permet-il d'améliorer la sécurité en entreprise ? Quelles sont les règles d'ordre public protégées par le droit pénal du travail ? Voici quelques questions auxquelles cet ouvrage s'efforce de répondre à l'aide de l'actualité législative réglementaire et jurisprudentielle. Cet ouvrage s'adresse aux praticiens du droit du travail et des ressources humaines qui souhaitent connaître l'incidence pénale des décisions sociales en entreprise. II s'adresse également aux étudiants en droit, AES, écoles de commerce, à ceux qui préparent des concours administratifs et à tous ceux qui s'intéressent au regard croisé entre le droit pénal et le droit du travail.
