Caractérisé par la soumission d'une personne, le salarié, à une autre personne, l'employeur, le travail salarié s'inscrit dans une tension constante entre la protection des droits du salarié et la recherche de l'efficacité par l'entreprise. L'ouvrage présente l'essentiel du droit du travail de façon à la fois rigoureuse, synthétique et facilement accessible. Un premier chapitre traite des modes de conclusion et du régime du contrat de travail (durée, modifications et adaptations). Un deuxième chapitre s'attache aux modes de rupture: licenciement, démission, retraite. Un troisième est consacré aux règles et décisions applicables aux salariés; encadrement du pouvoir de l'employeur, concertation avec les représentants du personnel et négociations collectives. Enfin le dernier chapitre développe les règles d'exécution du rapport de travail; durée du travail, rémunération, formation professionnelle, hygiène et sécurité, conflits et litiges. Pour répondre aux besoins et demandes des étudiants comme des praticiens, l'ouvrage apporte une information précise, pratique et compréhensible.