Dans différents contextes, le genre se trouve aujourd'hui placé au centre de. la promotion d'identités nationales dites démocratiques, libérales et/ou progressistes. Pour montrer comment ces reconfigurations s'opèrent, ce dossier s'intéresse à trois univers professionnels et/ou associatifs articulant les hiérarchies de genre, de classe, de race et d'appartenance nationale : un centre de rétention pour étrangers en. Allemagne (Mathilde Darley), une entreprise multinationale implantée en Arabie Saoudite (Amélie Le Renard) et une ONG oeuvrant pour l'égalité hommes-femmes au Tadjikistan (Lucia Direnherger). Au sein de ces organisations, certaines personnes sont en position de prescrire des comportements à d'autres, de les juger et/ou de les sélectionner en fonction de la conformité de leurs propres comportements à des normes spécifiques de masculinité, de féminité et de sexualité. Des dispositifs et des pratiques de travail, institutionnalisés ou informels, façonnent des normes associées - aux yeux de celles et ceux qui les prescrivent - à une communauté nationale imaginée. L'analyse de ces situations de configuration locale d'interactions interpersonnelles sur un pied d'inégalité aide à comprendre la manière dont les questions de genre peuvent être un enjeu de pouvoir et de légitimation non seulement à l'échelle nationale mais également internationale. Hors dossier, Sophie Bernard s'intéresse au travail des caissières de super-marchés et d'hypermarchés face à l'automatisation des caisses, qui se traduit par une transformation radicale de leur activité.
