Si l'entreprise est un objet d'étude pour les sociologues, c'est qu'ils peuvent y constater une relation forte avec l'ensemble de la société. Cette observation permet de comprendre la naissance des grandes entreprises américaines, du droit social et du syndicalisme, de l'entreprise étatique à l'Est, ainsi que du paternalisme européen. Que dire de l'entreprise de la fin du vingtième siècle? Des sociologues, dont les travaux sur les conditions de travail, les conflits et les organisations sont largement connus, apportent ici des réponses. L'entreprise contemporaine vit une tension, parfois même des contradictions, entre deux systèmes sociaux: d'un côté, les sociétés du travail et leurs cultures, en réaction aux changements techniques, aux aléas du marché et aux nouvelles méthodes de management; de l'autre, des sociétés où s'opèrent la production sociale d'idéologies et de modes de vie, la formation de professionnels et de citoyens. A l'interface de ces deux systèmes, c'est toute la sociologie qui est concernée par le destin des entreprises, à l'Ouest comme à l'Est.