Ce manuel s'inscrit résolument dans la perspective d'une nouvelle économie d'entreprise. Outre les notions et théories classiques (théorie des marchés, théorie de la firme, théorie des conventions, théorie des organisations, modèles d'analyse stratégique...), de nouveaux concepts sont exposés : la croissance rapide, le reengineering, l'ingénierie concourante, le yield management, les business models, les écosystèmes d'affaires, le principe de coévolution, les régions apprenantes, les small worlds... Toutes ces nouvelles notions sont illustrées à l'aide de nombreux exemples (Amazon, Benetton, Dell, France Télécom, Linux, Microsoft, Silicon Valley...) en précisant les nouveaux auteurs et théories de référence en management (Argyris, Bartlett et Ghoshal, Florida, Granovetter, Hamel et Prahalad, Moore...). Le double profil de cet ouvrage (bilan et perspectives) en fait un manuel de base pour les étudiants de premier cycle (DUT, DEUG, BTS, Classes Préparatoires aux Grandes Ecoles...), mais aussi un outil original pour préparer l'épreuve n° 3 du DECF (OGE) et les concours de l'enseignement (CAPES, CAPET et agrégation en économie-gestion...).
