Faut-il augmenter les salaires ou conclure des accords de partage. Que penser de l'individualisation des salaires ? Faut-il dénoncer les augmentations à l'ancienneté ?
Plus généralement, quelles politiques de salaires sont les mieux adaptées aux caractéristiques d'une entreprise et à la conjoncture économique, politique et sociale ?
Les auteurs répondent en explorant les travaux empiriques et théoriques disponibles tant en gestion qu'en économie et en sociologie.
