Un ouvrage à jour, concret, illustré d exemples, qui couvre l ensemble du domaine. Intégrer la dimension ressources humaines dans la stratégie de l entreprise est aujourd hui une nécessité reconnue. Les organisations qui s y emploient bénéficient d un avantage compétitif décisif. Cet ouvrage présente la fonction RH sous ses multiples facettes: recrutement, gestion des emplois et des compétences, gestion des carrières, formation, aménagement du temps de travail, gestion de la diversité, gestion des relations sociales... Il permet à chacun d en maîtriser les fondamentaux. Ce livre s adresse: - aux étudiants des écoles de management et des universités - aux cadres de gestion des ressources humaines - aux responsables opérationnels
