Comment construire des coachings puissants ? Comment tirer parti des C nombreuses approches existantes ? Ce sont des questions que tout coach se pose. Cet ouvrage propose une prise de recul sur les méthodes les plus répandues (approche centrée sur la personne, PNL, systémique, analyse transactionnelle, etc.) pour identifier les leviers efficaces de chacune. Ainsi, cinq grands axes constituent le modèle SPINE : Solidité de l'alliance ; Paratonnerre pour les émotions ; Investigations de la problématique ; Non-dits et confrontation ; Energie. Colonne vertébrale d'un coaching professionnel, SPINE offre à chaque coach, débutant ou expérimenté, une grille de lecture pour enrichir, en conscience, sa pratique personnelle d'approches dont il n'est pas toujours familier : méthodes de coaching certes, mais aussi psychologie sociale, théâtre, etc. Originale et innovante, la méthode SPINE permet au coach de développer sa capacité personnelle à piloter ses coachings.
