A l'heure où la réussite de vos recrutements représente un fort
enjeu stratégique, sécuriser vos pratiques est indispensable.
Cet ouvrage vous accompagne pas à pas dans chacune des
étapes du processus. Véritable guide chronologique, il associe
les deux facteurs clés de succès d'un recrutement : aspects
comportementaux et psychologiques d'une part, rigueur
méthodologique d'autre part. Ainsi, vous saurez comment :
fiabiliser chaque étape de vos recrutements ; conduire un
entretien ; faire le bon choix parmi les candidats ; limiter les
risques et surmonter les obstacles. De l'étude du besoin jusqu'à
l'intégration du candidat retenu, les auteurs proposent des
outils immédiatement opérationnels : modèles de cahier des
charges, grilles de questionnement, tableaux d'évaluation,
guides d'entretien... qui vous permettent de suivre un fil
conducteur et de vous appuyer sur un processus fiable. Très
complet, illustré par de nombreux exemples, études de cas et
exercices d'application, ce livre vous donne toutes les cartes
pour réussir à coup sûr vos recrutements.
