Ce livre de psychologie du travail apporte une contribution à la résolution des problèmes que se posent les gestionnaires de ressources humaines.Chaque chapitre répond à une question précise, par exemple : Comment évaluer un test ? Doit-on utiliser la graphologie dans le recrutement ? Comment faciliter la transition vers la retraite ? Comment gérer le stress au travail ? Quels sont les effets des TIC sur le travail et l'organisation. Les chapitres sont regroupés autour de 4 thèmes : recrutement, gestion des carrières, management des hommes au travail, nouvelles technologies.Cette nouvelle édition est complétée de 3 nouveaux chapitres : Pourquoi, quand et comment faire une analyse de poste ? Comment évaluer et valider les acquis de l'expérience ? Pourquoi, quand et comment mesurer les émotions au travail ?